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Horários:
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APRESENTAÇÃO |
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FERRAMENTAS PARA SELEÇÃO
POR COMPETÊNCIAS |
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O processo de seleção constitui o primeiro passo na identificação de profissionais adequados ao perfil da empresa. Faz-se necessário instituir um modelo ágil, objetivo, adequado, ético e consistente para ancorar este momento empresarial.
A Gestão de pessoas por competências vem se instalando nas empresas de ponta como uma estratégia de identificação, retenção e desenvolvimento de talentos. O passo inicial do projeto de competências é a realização através de uma seleção efetiva. Para atender a esta demanda oferecemos o programa Ferramentas para Seleção por Competências |
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OBJETIVO |
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Apresentar uma metodologia participativa para utilização nos Programas de Seleção por Competências, incluindo ferramentas práticas tais como jogos e simulações. |
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CONTEÚDO |
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Módulo 01 - Dia 09 de setembro
Atividade de inclusão e introdução ao tema do curso;
Apresentação das etapas da Seleção por Competências;
Como elaborar Perfis de Competências de Suporte de acordo com o cargo ou função;
Como elaborar competências através da metáfora da árvore;
Como definir escalas de proficiência.
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Módulo 02 - Dia 10 de setembro
Revisão do Modúlo 01;
Como estruturar uma entrevista por competências;
Como utilizar jogos e vivências em processos seletivos;
Como elaborar a matriz de atividades para o processo seletivo;
Técnicas de observação em atividades presenciais;
Simulação prática de ferramentas desenvolvidas módulo 1. |
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RESULTADO |
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Aplicação do aprendizado em processos seletivos nas organizações dentro dos princípios da Seleção por Competências;
Aprimoramento de técnicas de observação para identificação de perfis;
Consistência na identificação de atitudes, conhecimentos e habilidades relevantes ao cargo/função, garantindo maior assertividade no processo seletivo.
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PÚBLICO ALVO |
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Psicólogos, pedagogos, administradores, profissionais de Recursos Humanos e quaisquer profissionais que atuam no processo de Recrutamento e Seleção e desejam alcançar resultados extraordinários.
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FACILITADORA |
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Maria Rita Gramigna é Mestre em Criatividade Total Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha). Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal de Minas Gerais e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNA - União de Negócios e Administração (MG). É autora também de outros títulos: Jogos de Empresa, Jogos da Empresa e Técnicas Vivenciais e Modelo de Competências e Gestão de Talentos, além de co-autora do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. Maria Rita, ainda, é articulista de jornais e revistas de circulação nacional e internacional, dirige a MRG - Consultoria e Treinamento Empresarial, empresa especializada em gestão de pessoas, e ministra aulas em cursos de MBA, pós-graduação e mestrado em instituições como UFRJ (RJ), Universidade de Potiguá (RN), Faculdade Cambury (GO), UNA (MG) e Universidade Fernando Pessoa (Portugal). |
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INFORMAÇÕES GERAIS |
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Desconto especial de 10% para inscrições realizadas até o dia 31/07/2010.
Local: CENTRO DE CONVENÇÕES CENTRO MÉDICO BARRASHOPPING (Ver mapa)
AV. DAS AMÉRICAS, 4666 - 3º PISO
CENTRO MÉDICO BARRASHOPPING
Investimento:
FERRAMENTAS PARA SELEÇÃO
POR COMPETÊNCIAS
R$ 520,00 incluso o livro Modelo de Competências e Gestão dos Talentos,
Maria Rita Gramigna
Incluso: Coffee Breaks, material didático (apostila) e certificado.
Inscrições e Informações com Glaucia Zani e Shirlei Boyd através do e-mail:
talentorh@talentorecursoshumanos.com.br ou nos telefones (21) 8868-0354 /
(21) 8868-0351
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REALIZAÇÃO |
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Talento Recursos Humanos
www.talentorecursoshumanos.com.br
Tel/Fax.(21) 2430-7162 |
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